招聘外包

招聘外包（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理企业内部招聘的整个流程。

中商会是专业的招聘外包供应商，能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘外包服务。招聘外包的优点在于： 

● 使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。 

● 优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。 

● 利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。

● 招聘时长高效---我们在全国各大中城市的人才储备上积累了丰富的经验，人才服务网络遍布全国，每月流动的人才数量达数十万之多，快速帮助企业解决招聘难题。 

● 招聘流程简单---拥有自己专业的招聘中心，以项目形式帮助完成企业的招聘管理工作，大大节约企业多次重复查阅的时间。 

● 招聘结果准确-- -专业的招聘团队和丰富的招聘经验，助企业够在最短时间内雇佣到理想的人才。 

● 招聘工具科学---先进的人才测评、人力资源测评工具，根据企业需求进行人才测评分，从而达到科学、准确的招聘效果。 

● 招聘风险低---企业只需行使最终人才雇佣的决策权，前期招聘面试的繁琐工作全由我们代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到最低。  

● 专业服务团队--- 专业的招聘团队提供个性化的招聘+用工风险承担+劳动合同管理+人事代理+劳动事务代理服务的综合服务方案，全程为企业服务。