岗位职责：

1. 项目经理是项目目标控制的第一责任人；

2. 协助组织制定、完善公司后勤管理体系标准；

3. 负责制定公司项目部的相关制度及流程；

4. 拟定详细的项目开发、运营和管理方案；

5. 监督与控制项目计划执行与实施，项目方案的宣讲，并严格控制项目方案质量；

6. 参与公司重大合同商务谈判工作；

7. 维护好内外部客户关系；

8. 完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 教育背景：大专以上学历，商务管理、项目管理、物业管理、企业管理等相关专业毕业；

2. 工作经验：五年以上工作经验，三年以上同等岗位管理工作经验；

其他要求：有企业管理行业项目经验或者物业服务行业项目负责人工作经验的优先考虑。

职位概述   

根据总经理授权，主持公司的日常经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面

管理，实现公司经营管理目标和发展目标。

直属上级：总经理

职责范围

1. 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2. 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3. 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

4. 对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

5. 对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。

6. 对公司资源配置的合理性负责。

7. 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

8. 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

9. 负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

10. 对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。

11. 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

12. 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

13. 召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

14. 根据公司总体发展战略协助领导制定符公司市场需求的供应商开发管理策略。

15. 完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

任职资格

要求：性别不限，年龄28-45岁，个性特征：亲和力，原则性强。

学历：工商管理、经济管理、企业管理、市场营销、人力资源管理等相关专业本科以上学历。

工作经验：五年以上大型企业综合管理经验。

1. 有较强的领导、沟通、协调能力，有较强的市场分析、营销、推广能力，流程管理能力；

2. 具有多年销售型公司高层管理工作经验；

3. 有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益；

4. 客户销售攻关能力和客户关系维护能力；

5. 有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力；

6. 熟悉商务服务托管服务相关业务的优先考虑。